Logo

Szef, nie strażak: jak zbudować restaurację, która działa bez ciągłego nadzoru

Data

Piątek, 28 listopada 2025

Czas

11:00 Europe/Warsaw

Zobacz w mojej strefie czasowej
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
Pola wymagane
Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem, kliknij tutaj!
Adres email jest niepoprawny. Sprawdź dokładnie adres e-mail.

Wiadomość email zawierająca informacje na temat logowania do pokoju została wysłana na wskazany adres.

Test konfiguracji systemu. Kliknij tutaj!

Magdalena Wiśniewska-Baran

Swoją przygodę z gastronomią rozpoczęła w latach 90. Zaczęła od stanowiska kelnerki, sprawowała funkcje kierownicze, managerskie oraz dyrektorskie w restauracjach i hotelach w Polsce oraz zagranicą. Od wielu lat prowadzi szkolenia oraz konsultacje zarówno dla indywidualnych klientów, dla restauratorów i hotelarzy na terenie całej Polski. W 2013 roku założyła firmę Tabaka Kulinarna, która do dzisiejszego dnia jest rekomendowana i polecana przez osoby, które skorzystały z usług firmy.

Plan wydarzenia


Dowiedz się, jak przestać działać w trybie „gaszenia pożarów” i zacząć prowadzić restaurację w oparciu o dane, procedury i mądre delegowanie. Podczas webinaru Magdalena Wiśniewska-Baran pokaże praktyczne sposoby na kontrolę kosztów, wdrożenie realnej kontroli wewnętrznej oraz zbudowanie odpowiedzialnego, samodzielnego zespołu. To konkretne narzędzia, wskaźniki i rozwiązania, które pozwalają lepiej kontrolować koszty, usprawnić pracę zespołu i zwiększać rentowność lokalu.

HARMONOGRAM

  1. Wydajne zarządzanie kosztami i sprzedażą

    • Najczęstsze błędy w analizie kosztów i marż

    • Jak poprawnie czytać dane operacyjne: food cost, beverage cost, labor cost

    • Proste narzędzia i wskaźniki, dzięki którym restauracja zaczyna zarabiać

    • Przykłady decyzji opartych na danych zamiast „intuicji”

  2. Skuteczna i dobra kontrola wewnętrzna

    • Po co restauracji realna kontrola procesów (i jak ogranicza „pożary”)

    • Checklisty, harmonogramy, procedury jak wdrożyć je tak, by ludzie naprawdę z nich korzystali

    • Jakie obszary powinny być kontrolowane codziennie, a jakie tygodniowo/miesięcznie

    • Typowe zaniedbania i ich konsekwencje finansowe

  3. Delegowanie zadań - klucz do efektywnego zarządzania

    • Dlaczego managerowie robią wszystko sami i jak to wpływa na wyniki

    • Co delegować, komu i w jaki sposób – model skutecznego delegowania

    • Jak budować zespół, który bierze odpowiedzialność

    • Delegowanie jako narzędzie rozwoju i odciążenia managera

  4.  Nowoczesne narzędzia wspierające zarządzanie restauracją