Logo

Szef, nie strażak: jak zbudować restaurację, która działa bez ciągłego nadzoru

Fecha

el Viernes, 28 de Noviembre 2025

Hora

11:00 Europe/Warsaw

Ver en mi zona horaria
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Campos obligatorios
Si ya está registrado y no puede localizar su email de confirmación de registro, ¡haga clic aquí!
La dirección de correo electrónico es incorrecta. Por favor vuelve a comprobar tu dirección de email.

Se ha enviado un mensaje de confirmación con los detalles de inicio de sesión a la dirección de correo electrónico facilitada.

Prueba de configuración del sistema. ¡Haga clic aquí!

Magdalena Wiśniewska-Baran

Swoją przygodę z gastronomią rozpoczęła w latach 90. Zaczęła od stanowiska kelnerki, sprawowała funkcje kierownicze, managerskie oraz dyrektorskie w restauracjach i hotelach w Polsce oraz zagranicą. Od wielu lat prowadzi szkolenia oraz konsultacje zarówno dla indywidualnych klientów, dla restauratorów i hotelarzy na terenie całej Polski. W 2013 roku założyła firmę Tabaka Kulinarna, która do dzisiejszego dnia jest rekomendowana i polecana przez osoby, które skorzystały z usług firmy.

Agenda del evento


Dowiedz się, jak przestać działać w trybie „gaszenia pożarów” i zacząć prowadzić restaurację w oparciu o dane, procedury i mądre delegowanie. Podczas webinaru Magdalena Wiśniewska-Baran pokaże praktyczne sposoby na kontrolę kosztów, wdrożenie realnej kontroli wewnętrznej oraz zbudowanie odpowiedzialnego, samodzielnego zespołu. To konkretne narzędzia, wskaźniki i rozwiązania, które pozwalają lepiej kontrolować koszty, usprawnić pracę zespołu i zwiększać rentowność lokalu.

HARMONOGRAM

  1. Wydajne zarządzanie kosztami i sprzedażą

    • Najczęstsze błędy w analizie kosztów i marż

    • Jak poprawnie czytać dane operacyjne: food cost, beverage cost, labor cost

    • Proste narzędzia i wskaźniki, dzięki którym restauracja zaczyna zarabiać

    • Przykłady decyzji opartych na danych zamiast „intuicji”

  2. Skuteczna i dobra kontrola wewnętrzna

    • Po co restauracji realna kontrola procesów (i jak ogranicza „pożary”)

    • Checklisty, harmonogramy, procedury jak wdrożyć je tak, by ludzie naprawdę z nich korzystali

    • Jakie obszary powinny być kontrolowane codziennie, a jakie tygodniowo/miesięcznie

    • Typowe zaniedbania i ich konsekwencje finansowe

  3. Delegowanie zadań - klucz do efektywnego zarządzania

    • Dlaczego managerowie robią wszystko sami i jak to wpływa na wyniki

    • Co delegować, komu i w jaki sposób – model skutecznego delegowania

    • Jak budować zespół, który bierze odpowiedzialność

    • Delegowanie jako narzędzie rozwoju i odciążenia managera

  4.  Nowoczesne narzędzia wspierające zarządzanie restauracją