Logo

Szef, nie strażak: jak zbudować restaurację, która działa bez ciągłego nadzoru

Data

venerdì, 28 novembre 2025

Orario

11:00 Europe/Warsaw

Converti nel mio fuso orario
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campi obbligatori
Se sei già registrato e non puoi localizzare la tua email di conferma registrazione, clicca qui!
Indirizzo email é invalido o non é stato fornito durante il processo di registrazione. Fornisci l'indirizzo email valido.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

Test di configurazione del sistema. Clicca qui!

Magdalena Wiśniewska-Baran

Swoją przygodę z gastronomią rozpoczęła w latach 90. Zaczęła od stanowiska kelnerki, sprawowała funkcje kierownicze, managerskie oraz dyrektorskie w restauracjach i hotelach w Polsce oraz zagranicą. Od wielu lat prowadzi szkolenia oraz konsultacje zarówno dla indywidualnych klientów, dla restauratorów i hotelarzy na terenie całej Polski. W 2013 roku założyła firmę Tabaka Kulinarna, która do dzisiejszego dnia jest rekomendowana i polecana przez osoby, które skorzystały z usług firmy.

Programma


Dowiedz się, jak przestać działać w trybie „gaszenia pożarów” i zacząć prowadzić restaurację w oparciu o dane, procedury i mądre delegowanie. Podczas webinaru Magdalena Wiśniewska-Baran pokaże praktyczne sposoby na kontrolę kosztów, wdrożenie realnej kontroli wewnętrznej oraz zbudowanie odpowiedzialnego, samodzielnego zespołu. To konkretne narzędzia, wskaźniki i rozwiązania, które pozwalają lepiej kontrolować koszty, usprawnić pracę zespołu i zwiększać rentowność lokalu.

HARMONOGRAM

  1. Wydajne zarządzanie kosztami i sprzedażą

    • Najczęstsze błędy w analizie kosztów i marż

    • Jak poprawnie czytać dane operacyjne: food cost, beverage cost, labor cost

    • Proste narzędzia i wskaźniki, dzięki którym restauracja zaczyna zarabiać

    • Przykłady decyzji opartych na danych zamiast „intuicji”

  2. Skuteczna i dobra kontrola wewnętrzna

    • Po co restauracji realna kontrola procesów (i jak ogranicza „pożary”)

    • Checklisty, harmonogramy, procedury jak wdrożyć je tak, by ludzie naprawdę z nich korzystali

    • Jakie obszary powinny być kontrolowane codziennie, a jakie tygodniowo/miesięcznie

    • Typowe zaniedbania i ich konsekwencje finansowe

  3. Delegowanie zadań - klucz do efektywnego zarządzania

    • Dlaczego managerowie robią wszystko sami i jak to wpływa na wyniki

    • Co delegować, komu i w jaki sposób – model skutecznego delegowania

    • Jak budować zespół, który bierze odpowiedzialność

    • Delegowanie jako narzędzie rozwoju i odciążenia managera

  4.  Nowoczesne narzędzia wspierające zarządzanie restauracją