Logo

Szef, nie strażak: jak zbudować restaurację, która działa bez ciągłego nadzoru

Date

Friday, November 28, 2025

Time

11:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
Required fields
If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!
The email address is incorrect. Please double-check your email address.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

System configuration test. Click here!

Magdalena Wiśniewska-Baran

Swoją przygodę z gastronomią rozpoczęła w latach 90. Zaczęła od stanowiska kelnerki, sprawowała funkcje kierownicze, managerskie oraz dyrektorskie w restauracjach i hotelach w Polsce oraz zagranicą. Od wielu lat prowadzi szkolenia oraz konsultacje zarówno dla indywidualnych klientów, dla restauratorów i hotelarzy na terenie całej Polski. W 2013 roku założyła firmę Tabaka Kulinarna, która do dzisiejszego dnia jest rekomendowana i polecana przez osoby, które skorzystały z usług firmy.

Agenda


Dowiedz się, jak przestać działać w trybie „gaszenia pożarów” i zacząć prowadzić restaurację w oparciu o dane, procedury i mądre delegowanie. Podczas webinaru Magdalena Wiśniewska-Baran pokaże praktyczne sposoby na kontrolę kosztów, wdrożenie realnej kontroli wewnętrznej oraz zbudowanie odpowiedzialnego, samodzielnego zespołu. To konkretne narzędzia, wskaźniki i rozwiązania, które pozwalają lepiej kontrolować koszty, usprawnić pracę zespołu i zwiększać rentowność lokalu.

HARMONOGRAM

  1. Wydajne zarządzanie kosztami i sprzedażą

    • Najczęstsze błędy w analizie kosztów i marż

    • Jak poprawnie czytać dane operacyjne: food cost, beverage cost, labor cost

    • Proste narzędzia i wskaźniki, dzięki którym restauracja zaczyna zarabiać

    • Przykłady decyzji opartych na danych zamiast „intuicji”

  2. Skuteczna i dobra kontrola wewnętrzna

    • Po co restauracji realna kontrola procesów (i jak ogranicza „pożary”)

    • Checklisty, harmonogramy, procedury jak wdrożyć je tak, by ludzie naprawdę z nich korzystali

    • Jakie obszary powinny być kontrolowane codziennie, a jakie tygodniowo/miesięcznie

    • Typowe zaniedbania i ich konsekwencje finansowe

  3. Delegowanie zadań - klucz do efektywnego zarządzania

    • Dlaczego managerowie robią wszystko sami i jak to wpływa na wyniki

    • Co delegować, komu i w jaki sposób – model skutecznego delegowania

    • Jak budować zespół, który bierze odpowiedzialność

    • Delegowanie jako narzędzie rozwoju i odciążenia managera

  4.  Nowoczesne narzędzia wspierające zarządzanie restauracją